为帮助新员工更加深刻地了解公司企业文化与制度，更快速地融入公司环境，7月20日-21日，公司为新员工“量身定制”了形式多样、内容丰富的入职培训，以此引导新员工立足本职岗位，把“小我”融入企业发展之“大我”中，为企业高质量发展贡献青春力量。
✦新员工培训
本次培训内容丰富，覆盖面广，不仅有集中授课环节，更有参观集团、观摩项目、集中观影、企业文化宣讲等环节。在集中授课环节，来自各部门的负责人分别从企业文化、规章制度、财务管理、公司福利、廉洁从业等方面进行详细讲解，帮助新员工加深对公司的了解，增强新员工对企业的认同感、归属感和使命感。
✦各部门负责人授课
参训新员工对企业文化宣讲印象尤为深刻。财务副总经理李相才、人力行政副总经理张冬玲、西峡财富新城车储营销部负责人赵晓欢、镇平财富世家营销负责人付涵菲、仲景养生小镇旅游运营部负责人陈博、行政管理条线负责人刘远学纷纷走上讲台，为大家奉献了一场精彩绝伦的企业文化宣讲盛宴。通过他们的讲述，新员工对公司有了更为深入、全面的认识，更为加入财富大家庭而倍感骄傲和自豪。
✦企业文化宣讲
本次培训，是新员工企情教育的“第一课”、职业生涯的“入职礼”、团队精神的“大练兵”，更是公司积极落实“人才强企”战略的重要体现。公司通过开展培训，积极引导新员工立足职业新起点，增强学习意识与责任意识，坚定职业自信，奋力谱写不负时代、不负韶华、不负梦想的青春华章。新员工纷纷表示，将不负公司领导的殷切希望，勇于开拓创新，以饱满的热情投入到工作中，为企业实现高质量发展不懈奋斗。
