奋斗有我，追梦前行。12月20日上午，为了进一步发扬公司的优良传统，充分展示员工的风采，给更多优秀员工提供施展才华的良好平台，公司举行项目总经理竞聘活动。
本次竞聘大会由人力行政中心牵头，以竞聘者现场竞聘演讲、评委现场提问、现场打分方式进行，由经营班子成员及中层正副职组成的37位评委结合竞聘者过往业绩表现，以及对公司文化、项目公司团队组建、情景问答等的理解与阐述，评价他们在管理决策、组织协调、综合表达、个人专业等方面的能力。
竞聘伊始，总经理陈强上台致辞，对公司的用人导向、用人思路、用人标准等进行了阐述，勉励各级管理骨干要规划好职场人生，鼓励大家参加内部竞聘要做好两手准备，做到竞聘成功不骄傲、竞聘失败不气馁。竞聘成功不仅意味着平台更大，发展更多，更意味着责任更大，付出更多，对公司的贡献更大。
（竞聘演讲）
现场演讲依据抽签顺序开始，运营审计部经理杨保卫、副总经理李相才、白羽国际三期项目部经理吕红文纷纷登台，从各自的从业经历、对项目总工作的理解等方面加以阐述，展现出了个人的实力与魅力。在随后的提问环节，评委们采用随机提问、现场作答的方式对竞聘者的综合素质进行考评，紧张而精彩。最终，经过评委们公平公正客观的评价，三位竞聘者竞聘成功，成为公司项目总经理人才储备库的后备人才。
（评委提问）
多才成大业，群贤济弘绩。企业发展需要人才，人才发展需要企业搭建平台。通过内部竞聘，公司已选出了诸如韩国恒、吴岭、王海闯等一批优秀的项目总经理，并正在各自的岗位上贡献力量、实现价值。期待未来有更多的优秀人才走上更高的工作岗位，为公司发展助力添彩。
